Valtionyhtiöiden ylimmän johdon palkitseminen ja avoimuus

Eduskunnan tarkastusvaliokunnan tehtäviin kuuluu valtion taloudenhoidon valvonta. Sillä on oikeus ottaa käsiteltäväkseen toimialaansa kuuluva asia sekä laatia siitä mietintö täysistunnolle.

Perustuslain mukaan valiokunnalla on oikeus saada viranomaisilta ja muilta valvontansa kohteina olevilta tehtävänsä hoitamiseksi tarvitsemansa tiedot.

Tarkastusvaliokunta päätti perehtyä valtionyhtiöiden ylimmän johdon palkitsemiseen ja laatia siitä mietinnön. Se on nyt valmis ja julkinen. Asian käsittely jatkuu mietinnön pohjalta täysistunnossa 11. syyskuuta.

Otteita mietinnöstä:

• Kaikki yhtiöt eivät toimittaneet pyydettyjä tietoja kokonaisuudessaan.
• Ruotsissa valtionenemmistöiset osakeyhtiöt ilmoittavat vuosikertomuksessaan johtoryhmän palkkiot henkilöittäin eriteltynä.
• Suomessa vain toimitusjohtajan palkitsemistiedot ovat julkisia.
• Yleistä markkinatasoa olevaa palkitsemista tuskin voidaan pitää kohtuullisena yhtiöissä, joilla on monopoliasema.
• Tarkastusvaliokunta on jo 2010 kiinnittänyt huomiota tiedonsaannin ongelmiin nimenomaan valtionyhtiöiltä.

Tietoja pantattiin osassa yhtiöissä viittaamalla osakkeenomistajien tasapuoliseen kohteluun, pörssiyhtiöiden tiedonantovelvollisuuteen ja liikesalaisuuksiin

Perustuslaki on kuitenkin määrävä ja tämä pitäisi myös yhtiöissä ymmärtää. Perustuslaissa ei suljeta pois mitään tietoja tarkastusvaliokunnan tiedonsaantioikeuden piiristä. Jos johto ei tätä ymmärrä, niin johto on valinnut väärän tehtävän.

Valiokuntaa sitovat perustuslain ja eduskunnan työjärjestyksen säännökset tietojen salassa pitämisestä. Valiokunnan on tiedettävä, mutta se ei voi kaikkea tietoa julkisesti jakaa eteenpäin.