LAKIALOITE: Ikäsyrjinnän poistaminen – viranhaltijoiden eroamisikää ei tule rinnastaa kelpoisuusiän ylärajaksi (13.3.2025)

TIEDOTE: Vapaa julkaistavaksi
Torstai 13.3.2025

Kansanedustaja Pauli Kiurulta (kok.) lakialoite ikäsyrjinnän poistamiseksi – viranhaltijoiden eroamisikää ei tule rinnastaa kelpoisuusiän ylärajaksi

Kansanedustaja Pauli Kiuru mukaan pätevä henkilö on voitava palkata iästä huolimatta. Julkisella puolella se ei ole tällä hetkellä kaikissa tapauksissa mahdollista.

Kuntien ja hyvinvointialueiden viranhaltijoilla sekä valtion virkamiehillä eroamisikä on lakiin kirjattu. Samassa virassa jatkaminen eroamisiän jälkeen on mahdollista määräaikaisena. Ongelmia kuitenkin syntyy, koska eroamisikä on tulkittu kelpoisuusiän ylärajaksi uudelle viranhakijalle. 

Tulkinta on koskenut nimenomaisesti uusia viranhakijoita. Toisin sanoen henkilö voi tulla palkatuksi määräaikaiseen virkatehtävään saman työnantajan palveluksessa eroamisiän jälkeen, mutta hakeutuminen vastaavaan tehtävään toisen työnantajan palvelukseen on mahdotonta.

Kiuru esittää lakia kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta ja valtion virkamieslakia muutettavaksi siten, että ns. eroamisiän ylittäneetkin voitaisiin kaikissa tilanteissa ottaa määräaikaiseen virkasuhteeseen.

Samansuuntaisia vaatimuksia on esittänyt myös työoikeuden emeritusprofessori Seppo Koskinen Helsingin Sanomien haastattelussa (16.11.2024)

-    On käsittämätöntä, että varttunutta henkilöä ei voi palkata esimerkiksi kunnanjohtajaksi, vaikka osaamista, motivaatiota ja terveyttä riittäisi vaativan tehtävän hoitamiseen, Kiuru hämmästellee.

-    Työurien pidentäminen on jo pitkään ollut tavoitteena. Vapaaehtoisuuden pohjalta tapahtuva työllistyminen on nyt julkisella puolella tehty lainsäädännöllä vaikeaksi tai jopa mahdottomaksi, Kiuru ihmettelee ja esittää muutosta lainsäädäntöön.

Kummallisena poikkeamana voidaan pitää myös sitä, että joissakin kunnissa ja kaupungeissa johtajaksi voidaan valita pormestari, joille ei ole asetettu yläikärajaa eroamiselle tai kelpoisuudelle. Pormestari tekee käytännössä samaa vaativaa johtamistyötä kuin kunnan- tai kaupunginjohtaja. Yläikärajoja ei ole määritelty myöskään esimerkiksi pääministerille tai presidentille.

Ehdotetuilla lakimuutoksilla ei ole vaikutusta eläkeiän alkamisen ajankohtiin. Lakimuutokset eivät myöskään velvoittaisi jatkamaan virkasuhdetta eläkeiän eikä varsinkaan eroamisiän jälkeen, mutta ne antaisivat siihen nykyistä joustavammat ja tasa-arvoisemmat mahdollisuudet.

-    Se olisi sekä työntekijän, työnantajan että yhteiskunnan edun mukaista. Vastaisuudessakin virkasuhteen jatkaminen perustuisi osapuolten sopimukseen, Kiuru korostaa.

Kysymys ei todennäköisesti ole laajasta ongelmasta, mutta toisaalta pelkästään tasa-arvon ja ikäsyrjinnän näkökulmista nykyinen tilanne ei ole toivottava.

Lakialoitteisiin liittyvä asia on ollut myös näkyvästi esillä mediassa. Esimerkiksi Helsingin Sanomat kirjoitti 16.11.2024 ilmiöön liittyvästä erikoisesta tapauksesta. Jutussa haastateltu työoikeuden emeritusprofessori Seppo Koskisen mukaan julkisen puolen lainsäädäntöä pitäisi muuttaa. Kansanedustaja Pauli Kiurun lakialoite on vastaus tähän perusteltuun vaatimukseen. 

Lakialoitteen luovutuksen jälkeen aloite siirtyy lähiviikkoina täysistuntoon lähetekeskusteluun. Sen jälkeen asia siirtyy valiokuntakäsittelyyn.
 

Lisätiedot:
Pauli Kiuru
040 540 6937